El Salón Noble del Cabildo de Tenerife se convirtió ayer en el principal escenario del movimiento feminista con la presencia de la activista, investigadora y docente universitaria, María Eugenia Monzón Perdomo, quien abordó durante una hora sus más de cuatro décadas de lucha. La directora insular de Igualdad y Diversidad, Patricia León, y la jefa de la unidad técnica de Igualdad, Ana Peña Méndez, que actuó como moderadora, acompañaron a María Eugenia, quien hizo un repaso desde su etapa como estudiante en la Universidad de La Laguna hasta alcanzar hoy su cuadragésima primera presencia en los actos del 8M.
“Comenzamos en las escaleras de la Facultad y a lo largo de estos años hemos conquistado muchos derechos; y digo conquistado porque nadie nos ha regalado nada”, indicó María Eugenia, para continuar asegurando que “para mí el 8M es un día de celebración, de encuentro y donde las mujeres nos sentimos protagonistas. En estos años ha habido altibajos, pero si tengo que destacar alguno, fue el del 2018 que coincidió con la huelga feminista”.
Durante el acto se abordó, entre otras cuestiones, la dicotomía activismo-militancia, así como la importancia de la genealogía dentro del feminismo: “Hay que saber de dónde venimos, lo que hemos conseguido las mujeres de antes y de lo que se están beneficiando las de ahora”, indicó Monzón Perdomo. “El movimiento feminista tiene que ser un interlocutor válido para las políticas de igualdad”, indicó, así como que “un cambio en la mentalidad de la sociedad no se consigue en poco tiempo”, por lo que abogó por “trabajar desde la infancia para tener una sociedad más justa e igualitaria”.
Tenerife Violeta
Patricia León agradeció la oportunidad de “conversar con María Eugenia, una referente del movimiento feminista en Canarias y Tenerife y una de las precursoras de lo que hoy es el Instituto Canario de la Igualdad”. León indicó que el Marco Estratégico Tenerife Violeta, que puso en marcha el Cabildo en 2012, “es el mejor instrumento para plasmar las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Isla”. Asimismo, destacó el Plan Estratégico para la Prevención de las Violencias de Género en Preadolescentes, Adolescentes y Jóvenes 2024-2029 y la labor del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación para la Igualdad de Género.
Por su parte, Ana Peña aseguró que “el Marco Estratégico Tenerife Violeta es único en todo el territorio español y es aprovechable para el resto de administraciones para trabajar de forma transversal” y destacó la labor realizada a través del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación para la Igualdad de Género “un recurso de ámbito insular que viene prestando servicio desde 2006 y que se ha venido consolidando en los últimos años como vehículo de información, asesoramiento, sensibilización y documentación en materia de igualdad de oportunidades”. Además, el CIADGE se ha venido dotando de recursos didácticos de distinta naturaleza que son demandados por distintos colectivos y entidades, tanto públicas como privadas.
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