En un acuerdo histórico, el personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Tacoronte se ha unido para comunicar a los vecinos la caótica situación laboral que atraviesan desde hace mucho tiempo y que repercute en la prestación de los servicios que se brindan a la ciudadanía.
Así lo trasladaron ayer en rueda de prensa los representantes sindicales de Comisiones Obreras, Intersindical Canaria y el CSIF, quienes además, exigieron la dimisión del concejal de Recursos Humanos, Domingo Castillo Gil, por su “incompatibilidad” en diferentes procesos en los que antes de ser nombrado en el cargo había participado como abogado del Consistorio.
Al edil le reprocharon su “incapacidad” para alcanzar acuerdos colectivos; “arbitrariedad” en la toma de decisiones; un “constante menosprecio” a las iniciativas y a los órganos paritarios con los representantes de los empleados públicos; “la mala fe negociadora”; y los “incumplimientos” de las sentencias favorables al personal.
Esto último “fue la gota que colmó el vaso”, sostuvo la presidenta del comité de empresa, Juana María Artiles, ya que ha querido “apartar” al responsable del servicio de Informática, que lleva 25 años en la plaza y pese a que ha ganado todos los juicios contra el Ayuntamiento, “que se negaba a cumplir la sentencia hasta que fue obligado a ello”.
Cerca de 150 trabajadores de la plantilla municipal, entre los que se incluyen los efectivos de la Policía Local, también arremetieron contra el alcalde, Álvaro Dávila, quien “hace más de un año y medio que no se sienta a negociar” los convenios colectivos, denunciados hace cuatro años y diez años. Pero en cambio, “se limita a hacer demagogia y les achaca privilegios que no son ciertos”, aclararon.
Los sindicatos aseguraron que el “deterioro” de las relaciones laborales en el Ayuntamiento es de tal magnitud que exige “un cambio en la política de recursos humanos” por parte del alcalde y la “inmediata destitución” de Domingo Castillo. De este modo, se podrá abrir una nueva etapa con otro interlocutor que parta de unos mínimos de confianza.
El personal ha decidido llevar a cabo una serie de medidas que comenzaron el jueves con el reparto de un manifiesto mediante el cual dan a conocer a los vecinos su actual situación, que también exponen en un lazo que lucen en horario laboral. Asimismo, este jueves acudirán al Pleno en el que Sí se puede y NC presentarán una moción de apoyo y el día 29 se concentrarán durante 30 minutos por fuera del Ayuntamiento con pancartas.
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