La Mesa Sectorial de Sanidad acordó por mayoría el decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) para 2022 del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud (SCS), y otra adicional de estabilización del empleo temporal, que permitirá en conjunto estabilizar a 12.146 profesionales.
Del total de plazas de la OPE, 8.741 corresponden a las incluidas en el proceso de estabilización, de las que 6.803 son las ocupadas en los últimos cinco años, que serán resueltas por un concurso de méritos, mientras que el resto corresponden a plazas ocupadas de entre tres y cinco años, que accederán a un proceso de concurso oposición contemplado en la Ley 20/2021.
La OPE 2022 incluye 83 categorías profesionales, de las que 2.321 plazas corresponden a Enfermería, 1.957 a Auxiliares de Enfermería, 1.181 plazas para Facultativos Especialistas de Área (FEAs), 462 para médicos de familia, 773 auxiliares administrativos o 539 celador.
En la Mesa se acordaron los criterios generales para la elaboración de la OPE del proceso de estabilización del empleo temporal en el SCS, que contemplan que los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional sexta incluirán en sus convocatorias (que no en la OPE) las vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal antes del 1 de enero de 2016. La fecha de 30 de diciembre de 2021, la de entrada en vigor de la Ley 20/2021, es la de referencia para la determinación de las plazas, y serán plazas vacantes de naturaleza estructural las ocupadas de forma temporal antes de 2016.
2.042 adicionales
Este decreto integra un total de 2.042 plazas que corresponden a la OPE Adicional para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario (que afectan a 44 categorías, entre las que destacan las 956 de Enfermería, las 411 de Auxiliares, las 167 de FEAs, 97 de matronas o las 64 de pinches), 908 plazas a la tasa de reposición de personal estatutario (con un total de 20 categorías profesionales: de FEAs, 247 plazas; 71 de médicos de familia; 192 de auxiliares administrativos; 119 de celadores y 55 administrativos) y 190 para la estabilización de personal laboral (en 32 categorías de las cuales 62 son Auxiliar de Enfermería, 45 administrativos, 19 enfermeros y 13 auxiliares administrativos).
Antes del 1 de junio se aprobarán y publicarán en el BOC los procesos de estabilización, y antes de finalizar el año las convocatorias. Los procesos finalizarán en diciembre de 2024.
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