El Sindicato de Enfermería (Satse) en Canarias reclamó al Servicio Canario de Salud que impulse medidas y acciones concretas que acaben con la “explotación laboral” que sufren las enfermeras desde hace años. El Satse apunta que problemas como el déficit estructural de plantillas enfermeras en Canarias, la elevada temporalidad y precariedad laboral y el desarrollo desigual e insuficiente de las especialidades de Enfermería se han “perpetuado” con el paso de los años.
Por ello, la central considera “positivo” que ahora haya un “diagnóstico oficial” de una “realidad conocida y denunciada” de manera reiterada, pero lo que necesita la profesión enfermera es que el Ministerio de Sanidad y la Consejería de Sanidad del Gobierno canario trabajen “de manera conjunta y coordinada”, en mejorar las condiciones laborales y profesionales del “colectivo sanitario más numeroso en el país”.
En lo que respecta a la falta de enfermeras en España, que Sanidad cifra en 100.000 profesionales, el sindicato recordó que la Proposición de Ley de ratios enfermeras, cuyo objetivo es acabar con este problema y mejorar la seguridad asistencial, lleva más de cinco años pendiente de aprobación en el Congreso de los Diputados.
En Canarias, la ratio en la sanidad pública es de 5 por 1.000 habitantes, por lo que, al menos, se necesitaría contratar 4.000 enfermeras más en el SCS para atender a la población con la calidad asistencial que merece. También hay que tener en cuenta la necesidad de contratación enfermera en los centros sociosanitarios y otros centros asistenciales dependientes de los ayuntamientos y cabildos.
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