El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha realizado una nueva consolidación, como interinos, de más de 2.000 puestos de trabajo de naturaleza estructural en las plantillas orgánicas de los centros de salud y hospitales públicos de las islas.
En un comunicado difundido este jueves, la Consejería canaria de Sanidad indica que “con esta medida histórica” el SCS cumple el compromiso de aumentar la estabilidad en el empleo público, puesto que permitirá que los trabajadores eventuales de los centros sanitarios pasen a la condición de interinos en plaza vacante.
Con dicha actuación, que se suma a la anterior creación de 7.000 plazas estructurales, se incorporan más de 9.000 plazas en los últimos 18 meses a las plantillas orgánicas de los centros sanitarios del Servicio Canario de la Salud.
Todo ello, conforme a lo dispuesto en la normativa aplicable, en concreto en lo establecido en el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, tras la modificación operada por el Real Decreto-Ley 12/2022, de 5 de julio.
Por ello, añade la Consejería, se dan las circunstancias para crear las correspondientes plazas estructurales en las plantillas de las instituciones sanitarias adscritas al SCS, con el fin de garantizar la continuidad de la actividad asistencial de manera eficiente y adecuada a las necesidades, y resulta “imprescindible” continuar con el nombramiento de personal estatutario interino en los puestos afectados que se incluyen en las plantillas orgánicas.
Afirma también que este aumento de plazas de naturaleza estructural en los órganos de prestación de servicios sanitarios del SCS responde en gran medida a los cambios epidemiológicos, al incremento del uso de los recursos y de la tecnología, entre otros factores, que generan nuevas necesidades y demandas asistenciales que a su vez requieren la intervención de nuevos profesionales.
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