Los representantes sindicales de la empresa pública Pamarsa (UGT e Intersindical Canaria) denunciaron ayer las “prácticas intimidatorias” que sufren sus trabajadores en el Lago Martiánez por parte del concejal delegado, Pedro González y del gerente.
El comité cree que esa actuación “obsesivamente persecutoria” sobre los empleados es la respuesta de la empresa ante la presentación de más de 40 demandas ante el Juzgado de lo Social por cesión ilegal de mano de obra y ante la proximidad de celebración de los primeros juicios, a principios de octubre.
Como consecuencia de ello, han comenzado a abrir expedientes disciplinarios por supuestas faltas graves o muy graves, “sin causas reales que lo justifiquen”, indicaron los delegados de IC. Así, citaron varios ejemplos sufridos por el personal, como acusar a un trabajador de no haber entregado el parte médico, pese a que a posteriori lo presentó y además, sellado por la empresa, con lo que se demostró que “todo era falso”.
Lo mismo ocurrió con otro compañero al que le achacaron estar hablando por teléfono un día a determinada hora, que coincidía con su horario laboral, y luego, factura en mano de la compañía telefónica, se comprobó que los datos no se correspondían. Pero sin duda, señalaron, una de las acusaciones más graves es la de consumir sustancias estupefacientes en horas de trabajo, “cuyo expediente quedó congelado en el momento que pedimos que se aportaran las pruebas”, aseguró en rueda de prensa el secretario del comité, Norberto López.
“Está todo denunciado y justificado porque la empresa echa mano de cualquier excusa por ridícula que sea para abrir un expediente”, añadió el presidente, Juan Fernando Méndez.
El comité de empresa arremetió contra Pedro González, por haber creado un ambiente laboral “en el que los empleados se sienten perseguidos hasta el punto de que les sacan fotos pero les dicen que es para ver el estado del uniforme y las tallas”.
Además, añadieron, “el concejal y el gerente irrumpen a la carrera y por sorpresa en las instalaciones del complejo durante la jornada laboral y aceden a los vestuarios de personal para ver quienes se están duchando supuestamente antes de finalizar su trabajo”.
A ello se suman los ascensos que se producen de forma “arbitraria y vertiginosa” que convierten de repente a un empleado normal en encargado, sin información ni comunicación previa al comité de empresa ni a los trabajadores.
González niega las acusaciones del comité de empresa contra su persona
El concejal delegado de Pamarsa, Pedro González, niega las acusaciones de persecución vertidas por el comité de empresa y aclara, que las demandas de cesión ilegal de trabajadores “han sido una constante en todo el mandato, como se ha puesto de manifiesto en los plenos”.
Según el edil, “desde que se anunció que la empresa estaba en liquidación y que ellos pasaban a una concesión administrativa, han intentado entrar en el Ayuntamiento a través de la cesión ilegal de trabajadores”.
Incluso, añadió que hay empleados que las presentaron hasta en dos y tres ocasiones “y hasta el momento, ninguna sentencia les ha dado la razón, las ha ganado todas el Ayuntamiento”, remarcó. Asimismo, apostilló que ninguno de los expedientes abiertos y a los que se le ha puesto sanción, “ha sido corregido por el juzgado, con lo cual, habrá causa”.
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